Sebagai konsep yang multidimensi, manajemen melibatkan berbagai unsur yang semuanya penting dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Meski demikian, beberapa unsur mungkin berperan lebih krusial dibanding lainnya.
Salah satu unsur manajemen yang sangat krusial adalah tujuan. Tak satupun organisasi atau perusahaan hidup tanpa tujuan. Tujuan menjelaskan apa yang mesti dicapai oleh suatu organisasi atau perusahaan. Dengan batasan yang tersirat dalam tujuan, organisasi atau perusahaan dapat merancang strategi dan rencana untuk mewujudkannya.
Dalam proses meraih tujuan tersebut, unsur perencanaan menjadi kunci. Melalui perencanaan, perusahaan bisa mendefinisikan langkah-langkah yang diperlukan, sumber daya yang dibutuhkan, dan jadwal waktu secara lebih rinci.
Kemudian, pengorganisasian juga tak kalah penting. Pengorganisasian mencakup pengelompokan aktivitas, penentuan tanggung jawab, penugasan pekerjaan, dan penyusunan hierarki organisasi. Pengorganisasian bisa membantu perusahaan mencapai tujuan dengan lebih efisien.
penggerakan atau pengarahan. Melalui unsur ini, manajer mempengaruhi perilaku karyawan agar bergerak sesuai dengan tujuan perusahaan.
Terakhir, ada unsur pengendalian. Melalui fungsi ini, manajemen bisa memastikan bahwa semua berjalan sesuai rencana.
Dengan demikian, dapatlah disimpulkan bahwa unsur-unsur manajemen berperan penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Namun, keterkaitan dan koordinasi antar unsur tersebut merupakan hal yang sama pentingnya untuk memastikan efektivitas dan efisiensi perusahaan dalam mencapai tujuannya.
